Пример журналистского расследования и метод внедрения

Пожалуйста, поделитесь этой статьей на своей страничке в социальной сети

Давайте рассмотрим на примере. В редакцию приходит электронное письмо, в котором говорится о том, что на одном из местных заводов пищевой промышленности царит антисанитария, используется труд нелегальных мигрантов, в том числе трудовой эксплуатации подвергаются несовершеннолетние. И хотя это сообщение может быть шуткой, клеветой или как минимум является вредительством конкурентов, редакция принимает решение провести своё журналистское расследование. Как выяснить реальное положение дел на этом предприятии? В каждом отдельном случае действия могут быть разными. Но в нашем примере один из молодых корреспондентов редакции хочет применить «метод внедрения». Он устраивается рабочим на это предприятие с испытательным сроком и в течение нескольких дней исправно ходит на работу, своими глазами наблюдая за происходящим. В результате в его руках оказывается огромный объем информации в виде собственных наблюдений и сделанных фотографий, а также рассказов других сотрудников.

Внедрение еще проще осуществить, если журналист хочет написать о получении государственных услуг, О какой-то религиозной организации, очередной финансовой пирамиде или иной структуре, вход в которую открыт для любого желающего. Внедряться не обязательно, часто журналистское расследование можно провести, опираясь на изучение документов, визуальное наблюдение, разговор с очевидцами и т.д.

Записаться на дистанционные курсы "Основы практической журналистики" и "Современная журналистика" можно на странице курс.журналистика-обучение.рф Для получения рассылки с самыми интересными и полезными статьями о журналистике, копирайтинге, фрилансе, конкурсах и грантах введите свой электронный адрес и оформите подписку:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>