Совсем для новичков: подборка вопросов для интервью

Анна Коротченкова

Начинающие журналисты часто не могут основательно подготовиться к предстоящему интервью. Тревога и стеснение не дают сосредоточиться на подготовке вопросов, а ведь это один из важнейших этапов интервью. От того, насколько правильно будут подобраны вопросы, зависит успех встречи со спикером.

Скучные вопросы породят такое же скучное интервью. Кроме того, если вопросы будут слишком простыми, собеседник может подумать, что журналист не заинтересован в нем, как в спикере, либо заподозрить плохую подготовку. Поэтому на первых порах работы репортером наилучший вариант пользоваться шпаргалкой-вопросником.

Накануне встречи нужно обязательно перечитать всю доступную информацию о спикере в интернете (конечно, в проверенных источниках), в других СМИ, в социальных сетях на страницах спикера.

Важно обратить внимание на интервью вашего гостя другим изданиям. Посмотрите, на какие вопросы человек отвечал более охотно, а какие вызвали у него негативные эмоции. Если эти вопросы все же нужно задать в рамках встречи, подумайте, как можно переформулировать их в более мягкие и корректные.

В подготовке интервью важно прописать план, о чем и на каком этапе вы будете говорить с вашим гостем. Конечно, разговор может повернуть в другое русло, выйти из-под контроля, ведь план известен только вам. Со временем любой репортер обретает навык вести нить беседы туда, куда нужно ему. А пока обязательно берите с собой распечатанный список вопросов, старайтесь задавать их по заранее запланированным блокам.

Следующая шпаргалка является ориентировочной, следует шаблонные вопросы адаптировать под конкретного человека, с кем вы запланировали интервью.

Работа:

– Каким коллективом проще руководить – мужским или женским?
– С какими трудностями столкнулись, когда только заступили на должность?
– Что успели сделать к данному моменту? Какие планы на ближайший год?
– Как сильно поменялся коллектив с момента вашего прихода? Какие кадровые решение вы успели принять?
– В чем заключается ваша политика относительно компании?
– Чем гордитесь к этому моменту на прошлой работе и на текущей?
– Есть ли для вас кумир-авторитет, на кого вы ориентировались прежде, чем сами добились успеха?
– Когда вы поняли, что идете в нужном направлении в карьере?

Биография:

– Кем мечтали стать в детстве?
– Кем были родители?
– Где учились? Это был ваш выбор или родителей?
– Какая была ваша первая работа?
– Кто поддерживал?
– Есть то, о чем до сих пор жалеете?
– Чем увлекались в юности? А чем сейчас?
– В каком городе родились? Были ли переезды?
– Про детей, супругу. Работаете ли в одной сфере? Пошли ли дети по вашим стопам?

Про личность:

– Какие черты характера считаете в себе наиболее сильными, а над чем поработали бы?
– Вы патриот или хотели бы переехать в другую страну?
– Ваше жизненное кредо, какое оно?
– Какие качества важны для того, чтобы добиться ваших результатов?
– Характер это врожденное или приобретённое?
– Насколько вы принципиальный человек?
– Какой вид отдыха предпочитаете?
– Ваш идеальный выходной?
– Самый счастливый день в вашей жизни?
– Любимая книга, фильм?
– Любимое место в городе?
– Есть ли у вас мечта, которую вы сами не в силах исполнить?

Блоков может и должно быть больше. Вышеперечисленные вопросы – ориентир и пример.

Мы есть в Инстаграме - каждый день полезная информация, конкурсы, книги и многое другое, подписывайтесь: