Никогда не опаздывайте на встречу. Уважайте человека, который смог уделить вам время и побеседовать.

Постарайтесь расположить к себе спикера, чтобы интервью максимально напоминало дружескую беседу.

Можно завязать непринуждённую беседу перед началом интервью. Это могут быть даже совершенно посторонние темы.

Начинать интервью следует с вопросов, которые будут приятны собеседнику. Дайте возможность ему похвалиться, рассказать о своих успехах.

Можно применить следующий психологический прием: представьте, что беседуете с хорошим знакомым, который вам не безразличен и крайне интересен.

В теории журналистики принято все вопросы в ходе интервью делить на типы. Во-первых, это общие вопросы. Неплохо начинать именно с них. Они очень обширны, можно сказать, абстрактны. Например: «ваше впечатление о состоявшемся празднике?». Такие вопросы располагают к беседе.

Следующий тип вопросов – конкретные, когда вы спрашиваете, например: «в каком месяце откроется Дворец спорта?». Как правило, это уточняющие вопросы.
Альтернативные вопросы – когда вы предлагаете варианты ответов. «Вы планируете подать в суд или ограничитесь заявлением в прокуратуру?». Иногда можно задать и такие вопросы.

Закрытые вопросы – на которые можно ответить лишь «да» или «нет». Это не самые лучшие вопросы, но и они могут пригодиться. «Вы ходили на выборы?» — пример закрытого вопроса. Но лучше задавать вопросы, на которые собеседник даст расширенные ответы.

Уточняющие вопросы задаются тогда, когда ответ собеседника не был полным и вы хотите что-либо уточнить.

Бывают спикеры, которых совершенно невозможно разговорить. И это бы не смогли сделать и опытные журналисты, и хорошие психологи. Не нужно воспринимать это на свой счёт и огорчаться.

Старайтесь не задавать вопросы, на которые можно ответить только «да» или «нет». Задавайте такие, на которые ему придется дать расширенный ответ.